臺州勞動與社會保障崗位列表
人力資源中心總監(工作地點:路橋區-桐嶼街道 ) | 浙江省杰特瑞衛浴有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 人力資源總監,對企業來說是核心的人才,只有優秀的你,才會讓企業更加優秀!崗位職責1. 負責公司招聘工作。完善公司各項人事管理制度,依據公司發展戰略的人力需求,開發人力資源,完善的薪酬福利體系,各類人事規章制度的規劃。2. 完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作3. 深化與宣傳公司企業文化,建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍。策劃和組織員工活動,努力為員工提供豐富的文化生活,提升員工士氣;4. 負責安排、協調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監督和獎懲。并協助領導做好日常人事及勞動關系管理和員工投訴。5. 組織員工崗前培訓,協助辦理培訓進修手續,負責培訓體系的建立及標準化的推行6. 組織實施員工滿意度調查、員工訪談工作。7. 跟蹤和收集同行業各公司及人才市場動態,吸引優秀人才加盟。任職要求1、人力資源工商管理等相關專業,大專及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗優先2、思維靈活,學習能力強,有相關人資和營運體系打造經驗或有強烈學習欲望者優先3、熟悉人力資源六大模塊,對招聘、培訓、勞動關系至少擅長一個模塊;4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和親和力;擅長處理人系關系5、熟悉國家地區相關勞動人事法規、政策。6、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心。希望有能力的你,看見上升期的力量,把握小趨勢,一起助力我們起飛!微信 電話:13738535111
網絡管理員(玉環)(工作地點:玉環市-玉城街道 ) | 伯明漢英語
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 崗位職責:1)負責中心計算機、局域網的維護和數據庫管理;2)負責教學軟件的安裝和維護;3)負責員工計算機軟硬件操作培訓;4)負責電腦等辦公設備和網絡的保養維護;5)按照公司相關管理制度和規定執行工作區域的安全保障。任職要求:1)大專以上學歷,計算機相關專業;2)敬業、細心,責任感與服務意識強;3)熟練的硬件安裝、維護技能和豐富的軟件使用技巧;4)具備1年以上網管工作經驗者優先。在伯明漢您將獲得:☆ 薪資:行業內有市場競爭力的薪資?!?社會保險:完善的社會保障體系?!?節假日禮品禮金:法定節假日的員工福利?!?法定節假日休假☆ 帶薪年假☆ 員工旅游☆ 免費英語課程學習☆ 職業培訓機制☆ 全國內工作調任機會☆ 年度公司聚會
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:5人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 工作內容:現有老客戶維護、新客戶開發,完成銷售任務。工作地點:臺州市區域范圍內,公司指定地點。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學歷。3.有駕照,普通話標準。4.形象佳。工資待遇:4000-15000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期3500-15000+元/月,轉正后4000-15000+元/月。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動車補助,話費補助,每季度一次團隊旅行。社會保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡單,一般員工3天即可學會上崗)。優先入職:大專以上學歷可優先入職。網絡銷售經驗可優先入職。同等條件女士可優先入職。有一定酒量的可優先入職。 面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內容:飲水或教具設備的安裝、維護、保養。工作地點:臺州市區域范圍內,公司指定地點。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具; 初中及以上學歷。3.有駕照。工資待遇:5500-6000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后5500-6000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動車補助,話費補助,每季度一次團隊旅行。社會保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡單,一般員工3天即可學會上崗)。優先入職:有電工證可優先入職。 面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:6000~7000
職位描述: 工作內容:對接市場部簽約的項目;處理前期與客戶的安裝對接,協調中期的安裝工作,后期的完工驗收,以及外部具體工作的對接。工作地點:臺州市區域范圍內,公司指定地點。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩定,認真細致,責任性強;2.自備交通工具;高中及以上學歷。3.有駕照,普通話標準。工資待遇:5500-7000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期4000元/月,轉正后5500-7000元/月。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動車補助,話費補助,每季度一次團隊旅行。社會保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。技能培訓:專人免費培訓,培訓期3-15天(工作內容簡單,一般員工3天即可學會上崗)。優先入職:大專以上學歷可優先入職。 面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 工作內容:計算機,it網絡維修,軟件研發對接。工作地點:臺州市區域范圍內,公司指定地點。崗位要求:1.誠實守信,吃苦耐勞,長期穩定,認真細致,責任性強;5.自備交通工具; 初中及以上學歷;6.有售后管理或技術維修相關工作經驗。7.有駕照。工資待遇:6000-8000元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎勵) 試用期5000元/月,轉正后6000-8000元/月+提成。額外補助:安裝,維護等,按公司標準發放。員工福利:年假,生日福利,節假日帶薪休假,油費補助,電動車補助,話費補助,每季度一次團隊旅行。社會保險:五險 + 意外保險。 帶薪休假:每周單休。優先入職:會軟件研發可優先入職。 面試時間:上午9:00-11:00,下午:14:00-17:00,面試前請提前預約;方先生,18958693456;謝謝!
人力資源經理(工作地點:路橋區-路橋街道 ) | 浙江久發網絡科技有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責:1、制定公司人力資源整體戰略規劃;2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、監督控制各部門績效考核過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;7、參與職位管理、組織架構設計,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。任職資格:1、人力資源管理或相關專業??埔陨蠈W歷;2、三年以上人力資源管理同等崗位工作經驗;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
hr外包專員(工作地點:臺州市 ) | 臺州招聘網
學歷要求:大專|工作經驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責 1、開發有hr外包或勞務派遣需求的潛在客戶;2、收集客戶的相關資料,反饋客戶需求;3、提供人事、社保、勞動關系等咨詢;4、辦理人事檔案接轉手續及社會保險接轉手續;5、制作收費通知單并協助催款;6、建立并逐漸完善hr外包或勞務派遣業務的相關文件。 任職資格 1、人力資源管理相關專業大專以上學歷;2、二年以上相關工作經驗;3、熟悉人事勞動法規;4、工作努力、細致、勤奮,良好的職業道德,良好的溝通能力、協調能力,具備團隊合作意識、敬業精神。
企業發展部經理(工作地點:黃巖區 ) | 臺州招聘網
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 應征要求:1、 人力資源、行政管理、漢語言文學、新聞學等相關專業,??萍耙陨蠈W歷,5年以上制造類企業同崗從業經歷,2年以上管理崗位經驗;2、 熟悉人力資源六大模塊,尤以招聘、培訓見長;3、 熟悉該部門的規范流程,有嫻熟的處理相關事項能力;4、 具備優秀的溝通表達能力及文字撰寫能力,且熟悉勞動合同法的法律法規;5、 責任心強,親和力佳,做事細心肯吃苦。崗位職責:1、 建立并完善公司現有的人力資源管理體系,制定人才儲備計劃及員工職業發展制度,以期實現人才優化配置;2、 制定部門年度工作計劃,并跟蹤執行情況,負責公司各種相關制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓計劃的擬定跟實施經驗;3、 塑造、維護和推廣企業文化、加強員工之間的凝聚力及對企業的歸屬感。能制定并優化各項管理的規章制度;4、 負責組織安排各類會議,及公務接待等活動的籌備和來賓接待工作。
售后客服(工作地點:椒江區 ) | 臺州招聘網
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位:售后客服任職要求:1、年齡20-35,有售后客服經驗優先;2、主動溝通意識強,善學以致用;3、具備承諾兌現和幫扶社會的責任心。崗位職責:1、及時聯系主動注冊、電話或qq咨詢的企業用戶,耐心答疑;2、為企業提供招聘和會員功能操作咨詢、簡歷推送等售后服務;3、定期跟蹤企業招聘效果和客情維護,確保企業招聘效果最大化;4、有一定續約率要求,掃好門前雪,物價飛漲,最大的職責就是做好以上工作順便保底個人月薪4500往上不封頂。福利說明:1、提供恒定式梯隊培訓,包含互聯網知識、網聘行業分享、人力資源專業知識、商務禮儀、業務談判技巧、方案制作、活動策劃等2、社會保險、節日福利、生日會、旅游3、每周休息1.5天
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 崗位職責:1.收集市場上最新信息,篩選公司潛在客戶;2.通過短信、電話、面談方式,將潛在客戶轉化為目標客戶,并匹配合適的團隊;3.在團隊與客戶溝通及項目落地過程中,站在第三方角度,給客戶提供過程服務和保障;崗位要求:1.大專以上學歷,專業不限;2.有良好的溝通、語言表達能力,對銷售工作有較高的熱情;3.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;5.有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
行政人事主管/經理(工作地點:椒江區-海門街道 ) | 臺州宏達輕紡有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 1、負責本部的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;?2、負責貫徹公司領導指示,做好聯絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息,綜合協調各部門的工作,檢查和督辦有關工作;?3、負責公司各項規章制度的修訂,制定及檢查監督;?4、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系,并及時對部門間爭議提出界定要求;及時準確傳達上級指示;受理下級上報的合理化建議,按照程序處理;??5、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;?6、?負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;?7、負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作;管理好公司安全、環保及區域內的衛生管理;8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例,經批準后組織實施;?9、負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,經批準后,組織實施;?10、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查;?11、總結人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息并定期向上級領導提交報告。
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 本科學歷往屆或應屆畢業生,機械、自動化專業、法律、醫學,年齡30周歲以下,身體健康積極向上,具有較強的溝通及協調能力,能力優秀的大專學歷人員可適當放寬。崗位職責:1、負責本機構出險案件的現場查勘工作,按時收集理賠資料、審核上報;2、接受查勘派工,做好本機構出險案件的查勘工作,根據客戶需求安排救援; 3、協助做好本地區重大案件、疑難案件復勘及兄弟機構代查勘工作。福利待遇: 1、完善的福利保障:五險兩金、綜合福利保障、帶薪年假等;2、全方位的培訓體系:入司培訓,在崗培訓,相關指導人的專業指導及輪崗制度。
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、崗位職責1、對渠道的關鍵指標負責,團隊成員人均一個負責的指標,為提高該指標得分,不斷找辦法改進;2、聯系客戶進行售后回訪抽查;3、回聽坐席銷售錄音進行過程管控;4、協助對銷售團隊進行培訓、管理;5、渠道總交代的其他事項。二、崗位要求全日制大專以上,專業不限,熟練掌握辦公處理軟件,熟練計算車險保費,熟知公司各項出單、核保相關管理規定。三、福利待遇:1、招聘崗位為正式編制;2、完善的福利保障,公司繳納五險二金,休息日與國家機關同步,帶薪年休假;3、全方位的培訓體系,入司培訓,在崗培訓,相關指導人的專業指導及輪崗制度;4、節假日均發放福利補貼,夏季發放4個月防暑降溫補助,每年至少一次公費旅游。
學歷要求:不限|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~11000
職位描述: 車間主任崗位職責:一個企業的車間主任,不僅要負責車間的安全生產,同時帶領好車間員工完成生產計劃,順利地開展各項工作非常重要。以下資料為您詳細介紹車間主任崗位職責,僅供參考。1.車間主任在生產廠長的領導下,負責車間全面行政管理工作,是本車間安全生產的第一責任者。2、愛崗敬業,執行并落實公司的各項規章制度,車間主任對本車間生產、技術、質量、設備、安全等各項工作負全責。3、根據生產部下達生產計劃,組織車間生產,制定車間生產的具體計劃,并有效落實到各個班組,掌握生產進度,保證車間生產任務保質保量按時完成。4、合理安排生產,確保車間批量生產,降低生產成本,提高勞動效率及經濟效益,積極參與車間成本核算和員工工時核算;負責本車間人力資源調度,按權限批準員工加班加點(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴格按工藝流程操作,積極推廣先進經驗,貫徹產品質量理念,把好質量關,確保車間的產品質量。6、組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題,積極開展技術革新、工藝改進活動,提高產量質量,降低消耗和員工勞動強度。7、支持質檢員的質量檢驗工作,及時組織分析解決質量問題,出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。8、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備,人員的安全生產情況;嚴格制定和執行每臺設備、每個工種的安全操作規程,杜絕一切安全事故發生。9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務,做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育。10、抓好文明生產工作,車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放,堆垛整齊;設備、地面保持清潔;不斷改善勞動環境。11、完成公司領導交辦的其他工作任務。
簡歷投遞
學歷要求:高中|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責1、在生產總監領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系和協作配合;3、定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;4、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高生產效率;5、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;6、負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作;7、負責組織部門管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、??萍耙陨蠈W歷,專業不限;2、3年以上生產制造企業管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先;3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;4、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉iso9001:2000質量保證體系;5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 1、行政管理3年以上工作經驗2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力。3、掌握行政管理、人事管理、勞動法。勞動合同法等相關專業知識。4、熟悉現代人力資源管理制度及相關法律法法規等方面的政策5、熟悉國家相關法律法規等6、行政、人事管理工作流程及公司業務流程。
學歷要求:中專|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 人力資源部文員崗位職責一、 為公司各部門和所有員工提供人力資源管理、后勤服務二、 為公司各部門人員招聘三、 宣傳、貫徹和執行公司領導管理方案及政策四、 各部門績效考核及5s管理五、 行政人事助理六、 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;七、 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;八、 公司內部員工檔案的建立與管理;九、 負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;十、 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;十一、 負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作十二、 負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;十三、 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;十四、 負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;十五、 負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;十六、 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;十七、 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;十八、 協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;十九、 負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;二十、 條紅線、八大原則、新亞語錄等);二十一、 展廳及總經理辦公室客戶接待工作;二十二、 訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務;二十三、 公司會議記錄,企業大事記補充、修訂。二十四、 其他文職類工作,電話轉接、傳真及電子傳真管理、發布通知、文件撰寫等。
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、全面負責日常行政事務和后勤保障工作,主持辦公室工作;2、制定辦公室工作計劃,負責公司一些綜合辦公類的對外接待,電腦操作熟練,有一定的綜合辦公管理能力 ;3、 有一定的管理經驗,處事沉穩,吃苦耐勞;4、具有良好的團隊精神及親和力,愿意接受挑戰并承受一定的工作壓力。
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責1、在生產總監領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,加強與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系和協作配合;3、定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;4、配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高生產效率;5、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;6、負責安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護等專項工作;7、負責組織部門管理人員的業務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。任職資格1、??萍耙陨蠈W歷,專業不限;2、3年以上生產制造企業管理經驗,有同行業生產管理經驗者優先;3、熟悉生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環節;4、熟悉生產成本控制,統籌運作,熟悉生產作業流程和工藝規程,熟悉生產質量的控制管理,熟悉iso9001:2000質量保證體系;5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力。
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